On en entend parler depuis 2014, année de son entrée en vigueur à titre expérimental. Depuis 2018, le CDI Intérimaire ou CDII est inscrit officiellement dans le code du travail et est donc désormais reconnu à part entière comme un CDI de droit commun.
Qu'est-ce que le CDI Intérimaire ?
Le CDI Intérimaire est, comme son nom l’indique, un CDI avec la particularité d’enchainer des missions d’intérim à l’intérieur de celui-ci. Avec plus de 100 000 contrats signés depuis sa création, le CDI Intérimaire, même si comme pour tout contrat, il ne correspond pas à tout le monde, trouve son public et s’inscrit durablement dans le paysage, preuve de sa réponse aux besoins de ses candidats.
Tout en offrant une sécurité de l’emploi et une rémunération minimum garantie tous les mois, il permet à son titulaire de continuer à enchainer des missions d’intérim dans différentes entreprises et de conserver ainsi une certaine liberté.
Fini les galères de pointer au chômage ! Le CDI Intérimaire vous assure un bulletin de salaire chaque mois, mais aussi du travail effectif à temps plein pour le calcul de l’ancienneté et des droits à congés payés. Le CDI Intérimaire c’est l’assurance d’une employabilité plus élevée. Et oui, dans la Tribu, nous ferons le maximum pour vous faire enchainer des missions qui vous correspondent, mais aussi de construire et suivre avec vous votre parcours professionnel.
La formation fait aussi partie des engagements pris au titre de ce contrat, afin de permettre à tout un chacun de maintenir et développer ses compétences et d’assurer son employabilité.
Vous recherchez davantage de sécurité tout en continuant à travailler avec votre agence Abalone, vous êtes intrigué et aimeriez bien en savoir plus ou encore vous ne travaillez pas avec nous, mais ce dispositif pourrait vous intéresser ? N’hésitez plus et poussez la porte de votre agence pour venir en parler.