Choisissez Abalone, des agences résolument différentes !

Choisir abalone

Rejoignez la Tribu qui avance du bon pas !

Abalone Group rassemble depuis 1991 des professionnels experts, spécialisés en services de ressources humaines, travail temporaire, recrutement et formation. Nos objectifs sont simples : satisfaire les besoins de nos clients tout en augmentant l’employabilité de nos collaborateurs intérimaires. Notre groupe est aujourd’hui une référence en matière de service et de proximité. Nous privilégions la qualité de nos prestations et le respect de nos engagements, autour d’une identité forte et assumée : « Une Tribu qui avance du bon pas ! »

des personnalités 100% locales

des services ajustés à vos besoins

Approche globale : sourcing à 360°

intégration & suivi de nos intérimaires

votre sécurité, c'est notre priorité

Des personnalités 100% locales

Parce qu’une bonne connaissance du territoire garantira à nos clients une écoute et une compréhension optimale, nos agences sont constituées de personnalités 100% locales. Notre expertise de l’intérim et des ressources humaines, couplée à une expertise du terrain, permettent à nos agences d’avoir une vision globale et complète de leur bassin d’emplois. Implantés au cœur des territoires et dans le tissu local, nos agences et nos recruteurs ont pu développer leur réseau de candidats grâce à des partenariats avec des acteurs locaux (Mission Locale, Pôle Emploi, associations, clubs sportifs, établissements scolaires, etc…), ce qui leur permet de répondre aux besoins les plus spécifiques.

Des services ajustés à vos besoins

Choisir Abalone c’est choisir un groupe à taille humaine, et ça change tout. Nous misons sur la convivialité dans nos relations. De par également notre proximité sur le terrain et notre accessibilité, nous sommes en mesure de répondre à vos problématiques de recrutements avec la plus grande réactivité. Nos recruteurs sont disponibles et à votre écoute afin de vous apporter les réponses les plus appropriées à vos besoins. Notre mode de fonctionnement, avec des circuits de décisions courts, nous permet également de traiter vos commandes avec agilité, tout en vous garantissant des prestations de qualité.

Sourcing à 360°

Notre approche globale passe par des outils traditionnels, comme les jobboards sur lesquels nous diffusons nos annonces ou les CVthèques que nous avons à notre disposition, mais aussi par des outils plus actuels que sont les réseaux sociaux. Grâce à nos pages professionnelles Facebook et Instagram pour chacune de nos agences, nous nous adaptons aux modes de vie des intérimaires et allons directement à leur rencontre en diffusant nos offres d’emploi. Notre vivier de candidats est mis à jour continuellement grâce à l’ensemble de ces outils.

Intégration & suivi de nos intérimaires

Pour garantir des recrutements fiables et une intégration optimale des intérimaires chez nos clients, nous mettons en place un processus d’intégration rigoureux, qui débute dès la première rencontre avec le candidat. Nos recruteurs s’assurent que les besoins des candidats soient bien en adéquation avec les attentes de nos clients et les spécificités des postes à pourvoir. Cela passe notamment par une description détaillée du poste et de son environnement, des entretiens de qualification, d’éventuelles évaluations de pré-sélection ou encore un contrôle de référence. Une foi la prise de poste effectuée, nous continuons de garder un lien étroit avec nos intérimaires afin de nous assurer du bon déroulement des missions. Le suivi effectué par nos collaborateurs contribue à la fidélisation, au bien-être et à l’épanouissement de nos intérimaires chez nos clients. Enfin, nous encourageons également la montée en compétences de nos intérimaires grâce notamment à une cellule formation interne, afin de les faire évoluer chez nos clients.

Votre sécurité, notre priorité

Pour que les missions se passent en toute quiétude, la santé et la sécurité font partie intégrante de notre processus de délégation. Les agences Abalone travaillent selon les méthodes et instructions de notre équipe Qualité-Sécurité-Environnement, méthodes qui se manifestent à toutes les étapes de la vie du contrat de nos intérimaires :

Elaboration d’une fiche de poste sécurité
Distribution d’un livret d’accueil et sécurité à chaque nouvel intérimaire
Signature de la charte engagement avant chaque début de mission
Réalisation de test sécurité en agence avant la prise de poste
Mise à disposition de vêtements de travail confectionnés selon les normes en vigueur
Rappels systématiques des règles de sécurité (actions de communication)
Formations sécurité dispensées en cas de besoin
Visite d’entreprise et réunion de sécurité
Fiche d’analyse en cas d’accident de travail
Bilans de fin de mission