07 Fév
Publié le
“Merci de postuler en envoyant votre CV et votre lettre de motivation à…”
Bien que cette formule fut pendant longtemps un incontournable des offres d’emploi, elle se fait de plus en plus rare. Et pour cause, la traditionnelle lettre de motivation est de moins en moins requise.
Encore incontournable il y a quelques années donc, et parfois même accompagnée de sombres décryptages de graphologie, elle est encore parfois demandée et peut faire peur aux candidats. Enfin ça c’était avant de lire notre Conseil !
La lettre de motivation délaissée des recruteurs
Il est vrai que la traditionnelle lettre de motivation qui nous est enseignée à l’école ne convainc plus vraiment personne, pire elle peut même parfois lasser. Quoi de pire, en effet, pour un recruteur qui reçois parfois plusieurs dizaines de candidatures par jour, de lire à chaque fois ces mêmes phrases stéréotypées qui souvent n’apportent rien de plus ? Et quelle torture pour le candidat que de se creuser la tête pour essayer de répondre aux attentes du recruteur, en recommençant parfois plusieurs fois de sa plus belle plume.
Alors oui, la lettre de motivation s’essouffle.
La lettre de motivation encore utilisée
Dans certains cas, oui, elle peut vraiment faire la différence et démarquer le candidat pour peu que le contenu fasse mouche. Quand on sait que le recruteur passe en moyenne une poignée de secondes à sélectionner un CV pour l’étape suivante, son intérêt se vérifie alors surtout pour des postes qualifiés. Alors, quels sont les ingrédients qui font une bonne lettre de motivation.
Le critère le plus important, c’est bien sûr la personnalisation ! Si on veut éviter de tomber à côté, il ne faut surtout pas envoyer la même lettre standard à toutes les entreprises auxquelles vous postulez, ça se voit comme le nez au milieu de la figure. Pour ça, une petite visite sur le site internet de l’entreprise vous permet de repérer des points d’accroche que vous pourrez facilement lier à votre parcours.
Le contenu bateau n’y a, bien sûr, pas sa place, pas plus que la paraphrase de votre CV qui n’apporte rien. En revanche, le projet commun, ce que vos expériences passées ou extra professionnelles peuvent raconter en lien avec le poste convoité sont indispensables. Le projet de l’entreprise ou les missions qui vous seront confiées vous parlent certainement, dites-le ! Les ambitions que vous avez et que pouvez conjuguer avec celle de l’entreprise ont également toute leur place ici.
C’est aussi le moment de mettre en avant vos succès et réussites sur vos expériences précédentes.
La finalité : convaincre le recruteur
Notre conseil, une mauvaise lettre ne fait pas marquer des points, alors si on ne vous en demande pas et si vous n’êtes pas sûr de faire mouche, n’en faites pas. Si elle est requise, assurez-vous qu’elle soit utile et convaincante.
La tendance est aussi au mail de motivation, plus direct, moins formel et plus court. Il colle plus à l’air du temps et au timing serré des recruteurs, pensez-y !
A vos claviers !