L’année dernière, nous vous avions présenté les
métiers en tension en 2023. En 2024, le Forem a publié sa nouvelle liste
actualisée selon les métiers critiques et les pénuries actuelles.
Pour réaliser cette liste, le Forem (Office wallon de la
formation professionnelle et de l’emploi) s’appuie notamment sur le nombre
d’offres d’emploi publiées par les employeurs ainsi que sur le vivier de
candidats disponibles pour chaque métier.
De janvier à mai 2024, ce sont plus de 210 000 offres
d’emploi qui ont été publiées, soit une augmentation de 37% par rapport à 2023.
L’organisme a identifié 162 métiers en tension, soit 4 de
plus que l’année passée. Parmi ces 162, 112 sont en pénurie de main d’œuvre.
Les nouveaux métiers en tension en Wallonie
39 métiers disparaissent de la liste précédente, dont ceux
d’architecte, agent de voyage, déménageur, monteur d’échafaudages ou encore
géomètre.
Les nouveaux métiers en pénurie sont, entre autres, aides
boulangers, guides touristiques, conseillers techniques pour le support à la
clientèle, Business Analyst TIC et concepteurs de contenu multimédia.
Si la Construction
est le secteur le plus représenté en termes de métiers différents (avec 44 sur
162) dont les emplois de conducteurs d’engins de chantier, monteurs, poseurs de
conduites et de canalisations… l’Industrie
est quant à elle le secteur où les candidats sont les plus rares.
Ainsi, de nombreux métiers de ce secteur ont été placés
« en pénurie » par l’organisme. C’est notamment le cas des Techniciens de maintenance et d’étude,
dans l’automatisation, la gestion industrielle, la logistique, la conception,
l’électronique et les méthodes et processus.
Les conducteurs et
conductrices, assembleurs,
électriciens, mécaniciens et soudeurs sont également très recherchés par
les entreprises qui recrutent. Enfin, les postes
à responsabilités dans la maintenance, la production, la
recherche-développement ou encore le contrôle qualité et la gestion sont
également en situation de pénurie de talents.
Pour finir, les métiers de la Santé sont également touchés. C’est le cas des infirmiers et
aides-soignants, des éducateurs, des assistants et assistantes social(e)s, mais
aussi des accueillants et accueillantes d’enfants.
Outre ces 3 activités, de très nombreux domaines sont
représentés dans la
liste des métiers en pénurie réalisée par le Forem, tels que
l’Informatique, le Transport et la Logistique, l’Horeca et la Transformation
Alimentaire, le Service à la personne et aux entreprises, l’Automobile ou
encore le Commerce.
Des formations et des actions mises en place pour les entreprises et les candidats
Avec une cinquantaine d’opérations « Coup de poing pénurie », le Forem propose près de 400 formations dont la moitié est dédiée aux métiers en tension. Bien que ces formations visent particulièrement les chercheurs d’emploi ne disposant pas du CESS, elles sont néanmoins accessibles à tous. La Belgique a également mis en place un certain nombre d’incitants afin de faciliter les recrutements.
Les entreprises perçoivent des aides dès lors qu’elles engagent un demandeur d’emploi ou un travailleur. D’autres aides sont attribuées en cas de recrutement d’un jeune de moins de 25 ans ou d’un senior de plus 55 ans, d’un demandeur d’emploi de longue durée, d’une personne porteuse de handicap ou encore si l’entreprise fait partie de certains secteurs (Horeca, Art, secteur non-marchand…).
Côté candidats, des dispenses d’obligations peuvent être attribuées aux chercheurs d’emploi suivant des études de plein exercice par exemple. Une prime financière de 350€ nommée Incitant+ est également versées aux demandeurs d’emploi ayant terminé une formation dans un métier en pénurie ou une fonction critique. Dans le secteur de la Construction, jusqu’à 2000€ bruts sont versés aux demandeurs d’emploi ayant réussi une formation dans les métiers en pénurie des secteurs de la Construction, du bois ou de l’électricité. Enfin une allocation « métiers en pénurie » a été mise en place par l’Office National de l’Emploi (Onem).
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