Épisode 1 : vers une entreprise plus inclusive
Découvrez le premier épisode de notre nouvelle web-série, dédiée au recrutement de travailleurs en situation de handicap. Et suivez-nous sur LinkedIn pour ne pas rater la suite !
Épisode 2 : les soutiens disponibles
Pour ce deuxième épisode, nous passons en revue les différents dispositifs d’aides existants pour inciter au recrutement de travailleurs en situation de handicap. A liker, commenter ou partager sur LinkedIn !
Épisode 3 : les bénéfices sociaux
Dans ce troisième épisode, Giulia dresse le panorama des principaux bénéfices sociaux liés au recrutement de personnes en situation de handicap dans l’entreprise.
Épisode 4 : l'accessibilité numérique
Dans ce quatrième épisode, Giulia vous explique pourquoi recruter un travailleur en situation de handicap, c’est optimiser l’accessibilité à vos produits ou services numériques.
Épisode 5 : innovation et créativité
Ou quand l’intégration de travailleurs en situation de handicap dans vos équipes ouvre des portes et booste l’innovation. Et puisque vous avez cliqué, on vous met le n°6 en avant-première.
Épisode 6 : diversification des talents et compétences
Pour ce dernier épisode de notre web-série, Giulia ouvre le débat sur la diversité en général : un pari sur la diversité de talents et de compétences, pour une meilleure adaptabilité au marché.
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