des personnalités 100% locales
des services ajustés à vos besoins
Approche globale : sourcing à 360°
intégration & suivi de nos intérimaires
votre sécurité, c'est notre priorité
Des personnalités 100% locales
Des services ajustés à vos besoins
Sourcing à 360°
Notre approche globale passe par des outils traditionnels, comme les jobboards sur lesquels nous diffusons nos annonces ou les CVthèques que nous avons à notre disposition, mais aussi par des outils plus actuels que sont les réseaux sociaux. Grâce à nos pages professionnelles Facebook et Instagram pour chacune de nos agences, nous nous adaptons aux modes de vie des intérimaires et allons directement à leur rencontre en diffusant nos offres d’emploi. Notre vivier de candidats est mis à jour continuellement grâce à l’ensemble de ces outils.
Intégration & suivi de nos intérimaires
Pour garantir des recrutements fiables et une intégration optimale des intérimaires chez nos clients, nous mettons en place un processus d’intégration rigoureux, qui débute dès la première rencontre avec le candidat. Nos recruteurs s’assurent que les besoins des candidats soient bien en adéquation avec les attentes de nos clients et les spécificités des postes à pourvoir. Cela passe notamment par une description détaillée du poste et de son environnement, des entretiens de qualification, d’éventuelles évaluations de pré-sélection ou encore un contrôle de référence. Une foi la prise de poste effectuée, nous continuons de garder un lien étroit avec nos intérimaires afin de nous assurer du bon déroulement des missions. Le suivi effectué par nos collaborateurs contribue à la fidélisation, au bien-être et à l’épanouissement de nos intérimaires chez nos clients. Enfin, nous encourageons également la montée en compétences de nos intérimaires grâce notamment à une cellule formation interne, afin de les faire évoluer chez nos clients.
Votre sécurité, notre priorité
Pour que les missions se passent en toute quiétude, la santé et la sécurité font partie intégrante de notre processus de délégation. Les agences Abalone travaillent selon les méthodes et instructions de notre équipe Qualité-Sécurité-Environnement, méthodes qui se manifestent à toutes les étapes de la vie du contrat de nos intérimaires :
- Elaboration d’une fiche de poste sécurité
- Distribution d’un livret d’accueil et sécurité à chaque nouvel intérimaire
- Signature de la charte engagement avant chaque début de mission
- Réalisation de test sécurité en agence avant la prise de poste
- Mise à disposition de vêtements de travail confectionnés selon les normes en vigueur
- Rappels systématiques des règles de sécurité (actions de communication)
- Formations sécurité dispensées en cas de besoin
- Visite d’entreprise et réunion de sécurité
- Fiche d’analyse en cas d’accident de travail
- Bilans de fin de mission
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