28 Set
Não é sem certo orgulho que publicamos o novo relatório de RSE de 2022.
Porque acreditamos no amanhã, trabalhamos todos os dias por um mundo melhor, através de uma lógica empresarial saudável e ética.
Na Abalone, o Responsabilidade social corporativa nunca foi uma opção. É uma prioridade, está no centro dos desafios da Abalone e ilustra o nosso desejo de promover uma sociedade de fazer, acção e inteligência colectiva.
O ano de 2022 foi marcado por progressos significativos, nomeadamente em termos de iniciativas e conquistas no domínio da sustentabilidade. Convidamos você a revisar os principais pontos deste relatório de 2022, disponível aqui (link) na íntegra.
RSC e biodiversidade, um compromisso com as abelhas
Assumimos o compromisso de preservar a biodiversidade através da instalação de três colmeias no telhado da nossa sede. Esta iniciativa participativa permitiu produzir mel local e biológico, ao mesmo tempo que apoiou a Apiários Champoivre eESAT Ateliers du Landas em Rezé (44) para colocar mel em tubos. Damos assim o nosso contributo para a preservação das abelhas, essenciais ao nosso ecossistema.
Em 2022 foram produzidos nada menos que 35kg de excelente mel local e biológico, para grande prazer dos nossos colaboradores!
Promoção da mobilidade sem carbono
Em 2022, continuámos a nossa missão de promover uma mobilidade mais limpa. Em 2022, 64% da nossa frota comercial era composta por veículos elétricos ou híbridos (mais 2 pontos face a 2021).
Em 2021, pretendemos alcançar um pegada de carbono completa, agora está feito: objetivo alcançado!
A RSE também é apoio à juventude e à investigação
Desde 2018, a Abalone apoia oAssociação polijoule, que reúne alunos da Escola de Engenharia Polytech Nantes e do Lycée La Joliverie.
Juntos, projetamos, construímos e otimizamos protótipos de veículos para corridas energéticas. Esta iniciativa incentiva mobilidade suave e pesquisa em eficiência energética.
Redução e compensação de impactos ambientais
Em 2022, também realizamos uma pesquisa sobre o mobilidade dos nossos funcionários temporários para melhor compreender e reduzir as emissões de CO2 associadas às suas viagens.
Reiterámos também a recolha de beatas e latas de cigarro para incentivar a reciclagem e redução de residuos.
A RSE passa também por acções a favor do Emprego
Mais do que nunca, agimos para promover o acesso ao emprego para todos. Ao participar Duodia 2022, nossas ações têm possibilitado o trabalho conjunto de duplas formadas por temporários e colaboradores, promovendo assiminclusão einserção.
Além disso, ações de treinamento foram organizados para ajudar os funcionários temporários a melhorar suas habilidades.
Continuar treinando nossos funcionários
Na Abalone, os nossos colaboradores estão empenhados, não só na evolução das suas utilizações pessoais, mas também na actualização dos seus conhecimentos e habilidades de negócio.
Em 2022, 18 dos nossos gestores de agência seguiram o treinamento de gerente. O objetivo traçado em 2021 foi alcançado e novas sessões foram organizadas em 2023.
Transparência e combate à corrupção
Em 2022, implementamos um código de conduta anticorrupção, comprometendo-nos a prevenir, nunca aceitar e agir sempre contra a corrupção. Esta abordagem também visa manter práticas comerciais transparentes e éticas.
Em 2022, nenhum colaborador foi sancionado por ter demonstrado práticas contrárias a este código.
Ce Relatório de RSE de 2022 reflete nosso compromisso contínuo com a sustentabilidade ambiental e social. Os nossos esforços foram ainda recompensados pela AFNOR, que nos atribuiu o nível exemplar do Selo CSR!
Todos os anos são definidos objetivos concretos para continuar a reduzir a pegada ecológica da empresa, apoiar a biodiversidade e promover uma mobilidade mais limpa. Continuamos também a investir na formação e na inclusão social.
Esta abordagem responsável e transparente demonstra, esperamos, que a Abalone se esforça para ser um ator positivo na sociedade, ao mesmo tempo que fortalece a sua posição como uma empresa socialmente responsável.