21 Jan
publicado
Se 30 de junho de 2021 foi o 30º aniversário da abolição do apartheid na África do Sul, também foi o prazo para seus funcionários transformarem seus horários de trabalho. DIF (Direito Individual à Formação) em crédito CPF (Conta de Treinamento Pessoal), que assumiu o lugar da primeira em 2014.
DIF? PCP? Sobre o que é isso ?
Para além das horas DIF acumuladas antes de 2014 e convertidas em euros, os colaboradores beneficiam de uma contribuição anual para o CPF de 500€ até ao limite máximo de 5€. Esta contribuição anual pode ser aumentada para € 000 e o limite máximo para € 800 em certos casos (trabalhadores sem qualificação e trabalhadores com deficiência).
A Conta Personal Training permite a cada colaborador acumular direitos de formação de acordo com a sua experiência, e que podem ser mobilizados ao longo da sua vida profissional, para garantir a sua carreira e manter a sua empregabilidade.
Se o uso do CPF for de vontade exclusiva do seu empregado, você pode, no entanto, como empregador, informá-lo, apoiá-lo e orientá-lo em seu projeto.
O que o CPF pode financiar?
O CPF pode ser utilizado para frequentar cursos de formação de longa ou curta duração, num centro de formação ou online, para obtenção de diplomas ou habilitações reconhecidas pelo Estado, falamos de habilitações RNCP.
Concretamente, o CPF pode ser utilizado para obter por exemplo:
- Formação para a aquisição de uma qualificação,
- A aquisição de uma base de conhecimentos ou habilidades,
- Acompanhamento ao VAE,
- Uma avaliação de habilidades,
- A licença B…
O treinamento pode ocorrer durante o horário de trabalho ou fora dele. Note-se que não é necessário o acordo do empregador quando o trabalhador pretender realizar uma formação que decorre fora do horário de trabalho.
Como ajudar seus funcionários?
Muitos funcionários não sabem que podem usar o CPF para progredir na carreira e que tipos de treinamento ele pode financiar. Você pode sugerir aos seus funcionários o aproveitamento do CPF e o treinamento direcionado pode ser compatível com o treinamento previsto no plano.
É bem possível pensar em montar treinamentos de acordo com suas necessidades e oferecer aos seus funcionários a possibilidade de usar o CPF para acompanhá-los. Estes últimos são, naturalmente, livres para aceitar ou recusar.
Por fim, é tentador para alguns funcionários que não planejaram usar sua conta de CPF querer monetizar o crédito para recuperá-lo, ou mesmo transferi-lo para um terceiro. Sendo o CPF nominativo e destinado a financiar determinados cursos de formação, estas opções não são actualmente possíveis.
Encontre mais informações no site oficial: https://www.moncompteformation.gouv.fr/espace-prive/html/#/