21 Jan
publicado
Numa altura de teletrabalho e Covid-19 que perturbaram o mundo do trabalho, os candidatos são postos à prova.
Diante dessas mudanças, o "habilidades interpessoais" tornaram-se tão importantes quanto as habilidades técnicas. Também chamadas de “soft skills”, as soft skills revelam sua capacidade de se adaptar às rápidas mudanças em seu ambiente.
O que queremos dizer com Soft Skills?
Este termo designa tanto a inteligência relacional, as habilidades de comunicação, o caráter, as habilidades interpessoais... Em suma, são todas as suas qualidades pessoais que o levam do funcionário médio ao funcionário eficiente, agradável e envolvente pelo resto da vida. .
Em suma, as soft skills se opõem a todas essas capacidades complementares àquelas que são aprendidas e medidas, ou seja, o "habilidades difíceis" (diplomas, domínio de ferramentas de TI, CACES, credenciamentos, etc.). E hoje, as soft skills estão atraindo cada vez mais o interesse de empresas e recrutadores!
Pode ser bom saber, aqui estão as 10 soft skills mais procuradas pelos recrutadores:
- Adaptabilidade
- a organização
- Rigor
- A liderança
- inteligencia emocional
- Motivação
- Bondade
- Gestão do Stress
Como destacar suas Soft Skills?
As soft skills são informações adicionais às hard skills e devem ser descobertas ao longo do seu CV. O exercício esperado é, portanto, conhecer suas habilidades sociais e colocá-las em prática!
Lembre-se também de selecionar aqueles que são mais adequados para a posição pela qual você optou. Eles podem permitir que você se destaque de outros candidatos!
Pode indicá-los no título do seu CV ou até integrá-los diretamente nas descrições das suas experiências.
Tenha cuidado, no entanto, para estar em sintonia com o que você observa, pois corre o risco de ter discussões e perguntas sobre isso durante as entrevistas.
Para concluir: com igual competência técnica, a tua motivação, a tua capacidade de relacionamento interpessoal, o teu rigor, a gestão do stress, a curiosidade (…) podem fazer a diferença.
A vantagem: recentemente também temos falado sobre habilidades malucas ou "habilidades loucas" ! Estas são as competências de lazer e não duvide, podem complementar a primeira leitura de um CV. Estas são as competências que podem ser deduzidas da prática de um desporto ou atividade de paixão, e que podem ter um forte valor acrescentado no contexto de trabalho.
Agora que você sabe um pouco mais… Para o seu CV!