19 oktober
gepubliceerde
Dat is niet nieuw, ook voor bedrijven is de arbeidsmarkt moeilijk en het aantrekken van de juiste kandidaten blijft voor elk van hen een grote uitdaging. Jezelf beroven van het aanraken van hele secties van kandidaat-bronnen wordt dan economische onzin. Om de ontmoeting tussen vraag en aanbod te vergemakkelijken, wilde de staat dit door een boost te geven aan bevolkingsgroepen die ver van werk zijn, waardoor waardevolle kandidaten een baan kunnen krijgen en bedrijven kunnen helpen door verschillende stimuleringsmaatregelen te handhaven.
Op het werkfront en het aannemen van de ideale kandidaat, meerdere hulpmiddelen kunnen zo worden ingezet en sommige zijn cumulatief.
Wat zijn de aanwervingshulpmiddelen voor bedrijven?
Aanwervingshulp voor werk-studie
Heeft u chronische problemen met het aantrekken van kandidaten? Een leerwerktraject kan de oplossing zijn: anticiperen op uw behoeften en kandidaten aanwerven voor een opleiding, aan wie u een kwalificatie en een professioneel project meebrengt, is een manier om het tekort in bepaalde sectoren op te vangen.
Work-studeren wordt in feite steeds meer erkend in de wereld van werk, maar ook geprezen door jongeren. We kunnen het zeggen: een werkstudent aanwerven heeft alleen maar voordelen.
Wij kunnen samen met u het meest geschikte project bouwen en zo de toekomst van uw bedrijf voorbereiden. Er is nog steeds steun beschikbaar voor het inhuren van een leerling- of beroepscontract.
Hulpmiddelen voor gehandicapten
De ideale kandidaat kan heel dichtbij zijn, slechts een paar vooropgezette ideeën … hem hinderen: gehandicapte werknemers zitten in een rolstoel, ze zijn niet veelzijdig, ze zijn vaak afwezig …
Saviez-vous que 80% van de handicaps zijn onzichtbaar en vereisen geen aanpassing van het werkstation ? Ondanks echte vastberadenheid is het werkloosheidspercentage voor mensen met een handicap 15%. Naast de uitzonderlijke hulp bij het inhuren, is er hulp bij het aanpassen van de werkplek of onthaal-integratie.
Hulp voor freelance banen
Deze kandidaat met een goed opgemaakt hoofd en met de opleiding die goed gaat, is beschikbaar, maar hier is hij, hij woont in een nogal kansarme wijk. En ja ! Met een gelijkwaardig diploma, leeftijd en achtergrond is de kans groter dat iemand uit een zogenaamde prioriteitswijk vanwege zijn adres geen baan krijgt.
Maakt niet uit, hij is degene die je nodig hebt. Jij kan openhartige werkgelegenheidssteun mobiliseren voor het in dienst nemen van een persoon wiens adres zich in een prioriteitsdistrict van de stad bevindt.
Wat uw problemen ook zijn, onze bureaus ondersteunen u om samen met u de oplossing te vinden en te bouwen die bij u past, of u nu langdurige of tijdelijke wervingsprojecten heeft.