03 jan
Dit jaar staat in het teken van nieuwe projecten voor Abalone en de medewerkers van onze 70 agentschappen.
Het Afnor MVO-label, beloning voor een geëngageerd beleid
Wat is een betere manier om het nieuwe jaar te beginnen dan officieel beloond te worden voor onze MVO-aanpak?
Le MVO-geëngageerd label de l 'AFNOR is LA benchmark voor het beoordelen van de volwassenheid van de MVO-redenering van een bedrijf.
De externe audit, uitgevoerd in oktober 2022 op ons hoofdkantoor, was gebaseerd op een solide scoringsmethode om de relevantie van acties en resultaten te meten, waarbij rekening wordt gehouden met de meningen van stakeholders (medewerkers, klanten en partners) .
De resultaten van deze audit bleken zeer positief te zijn omdat we de peil " Kopiëren ». Dit is ook de eerste keer in Frankrijk dat een bedrijf het hoogste niveau van deze labeling heeft behaald bij de initiële audit.
Met het behalen van dit label wensen we de aanpak bij onze medewerkers verder te stimuleren om deze op termijn te kunnen versterken.
Openingen van nieuwe filialen
Om dichter bij werkzoekenden en bedrijven te staan, versterken we ons territoriaal netwerk met de opening van verschillende vestigingen.
De wens van de Abalone-groep is om een lokale arbeidspartner voor bedrijven in onze gebieden en tegelijkertijd toegang geven tot werk aan mensen die er misschien ver van verwijderd zijn.
Vanaf het begin van het jaar vinden er in heel Frankrijk nieuwe openingen plaats:
- Mont-de-Marsan (40)
- Varens (35)
- Saint-Die-des-Vosges (88)
- Grenoble (38)
Ten tweede zullen er tweede filialen worden geopend in de grootste steden waar we gevestigd zijn om de toegang tot de verschillende activiteitensectoren waarin we actief zijn te vergemakkelijken.
De ontwikkeling van ons HR-dienstenaanbod
In de bijna 32 jaar van haar bestaan heeft de Abalone-groep haar expertisegebieden verder uitgebreid om een volledig gamma van human resources-diensten aan te bieden.
Oprichting van het advocatenkantoor Carole Dehays in Bordeaux
Le Kabinet Carole Dehays, onze partner gespecialiseerd in HR-advies, herindeling en assessments van vaardigheden, gaat officieel van start in 2023 filiaal in Bordeaux.
Reeds aanwezig in Chartres en vervolgens in Lyon, willen de leden van dit bureau van experts investeren in deze dynamische stad waar de vooruitzichten en behoeften talrijk zijn.
Trainingsontwikkeling met Quasar Formation
Tot slot is de opleiding van onze medewerkers een van onze ontwikkelingsgebieden voor dit jaar 2023.
Met onze partner Quasar-training we willen onze aanpak, die zeer pragmatisch blijkt te zijn, uitbreiden: kandidaten van onze bureaus opleidingen aanbieden om in te spelen op het gebrek aan mankracht van onze klanten.
Laatste actie tot nu toe: een opleiding waarbij 11 kandidaten timmerman-plaatser werden met een vast contract.
Afnor-label, nieuwe locaties en ontwikkeling van onze diensten, het jaar 2023 zal vol durf en verlangen zijn, net als ons bedrijf en onze 6000 vaste en tijdelijke medewerkers.