12 Juil
0
Banen schaars en kritieke functies in 2023 (Wallonië)
In 2023 zijn de arbeidstekorten op de Europese arbeidsmarkt nog lang niet verminderd. Een kort overzicht van België en meer bepaald van Wallonië. Afgelopen juli, het forum (Waals Bureau voor Beroepsopleiding en Tewerkstelling) heeft de lijst van 158 banen binnen tekort en kritieke functies van dit jaar.
Om u te ondersteunen bij werving van uw medewerkers, uitzendbureaus Abalone België zijn bij jou dienst. Neem contact op met onze agentschappen in Charleroi, Luik, Namen, Doornik en Waver.
Wat is een baan of een kritieke functie?
Volgens de Forem wel 4 soorten transacties, gerangschikt volgens hun huidige rekruteringsproblemen:
- De beroepen van de toekomst : Nieuwe beroepen en beroepen van de toekomst met een sterk groeipotentieel.
- Veelbelovende beroepen : beroepen die de kansen op het vinden van een baan vergroten.
- Kritieke functies : beroepen waarvan de vacatures minder gemakkelijk en minder snel worden ingevuld.
- Banen schaars : banen waarvoor het aantal kandidaten zeer ontoereikend is in vergelijking met het aantal gepubliceerde advertenties.
De instelling geeft aan dat een beroep kansrijk, kansrijk en/of kritisch tegelijk kan zijn.
De lijst met kritieke functies en banen die schaars zijn in 2023
In juli 2023 identificeerde de Forem 158 kritieke functies, waarvan 92 beroepen als "tekort" worden beschouwd. Dat zijn 17 banen meer dan vorig jaar, waarvoor werkgevers het moeilijk hebben.
Dit jaar opnieuw la Bouw blijft het meest getroffen gebied. Daarnaast zullen vooral de groothandel en de afwerking in trek zijn. Tegelzetters, installateurs, metselaars, elektriciens, plafondplaatsers, machinisten, dakdekkers… Meer dan veertig andere beroepen zijn bijzonder gewild bij Belgische rekruteringsbedrijven.
Op de tweede plaats komt de sector van Industrie. Met bijna dertig functies die onder spanning staan, vinden we technici, lassers, monteurs, operators en vele anderen.
Op de derde plaats Horeca en toerisme vertegenwoordigen ongeveer vijftien verschillende banen. Inbegrepen zijn de beroepen van Animators, Chefs de partie, Koks, Clerks, Obers, Valets, etc.
De andere betrokken sectoren zijn die vanVoedings- (Slagers, Bakkers, Slachthuizen, enz.), Lenen en verhuur (Inkopers, Opticiens, Salesmanager, Technische vertegenwoordigers…). Kom dan de Automonteur, Gezondheid en sociale actie Dienstverlening aan mensen en bedrijven. Dit wordt gevolgd door de velden van Transport en logistiek, Thegegevensverwerking, TheLandbouw. Tot slot, in mindere mate Financiën, Trainingen dePublieke administratie.
- > Onze agentschappen rekruteren in België: raadpleeg alle vacatures en ligne!
Acties uitgevoerd voor bedrijven en kandidaten
België heeft een nummer ingevoerd stimulansen om de aanwervingen.
de bedrijven krijgen steun zodra ze een werkzoekende of een werknemer aannemen. Andere steun wordt verleend bij bijvoorbeeld de aanwerving van een jongere onder de 25 jaar of een senior ouder dan 55 jaar. Gaat het om een langdurig werkzoekende of een persoon met een handicap, dan krijgt de werkgever een nieuwe tegemoetkoming. Ten slotte, als het bedrijf er deel van uitmaakt bepaalde sectoren (Horeca, Kunst, non-profitsector…), krijgt het andere bonussen.
Aan de kant van de kandidaat vrijstellingen van verplichtingen kan bijvoorbeeld worden toegekend aan werkzoekenden die een voltijdse opleiding volgen. A financiële bonus van 350€ wordt ook betaald aan werkzoekenden die een opleiding hebben gevolgd in een kritieke functie. In de bouwsector wordt tot 2000 euro bruto uitbetaald aan werkzoekenden die een opleiding met goed gevolg hebben afgerond. Eindelijk een toelage "banen schaars" werd opgericht door deRijksdienst voor Arbeidsvoorziening (Onem) voor mensen die aan deze carrière willen beginnen.
Tot slot de Forem voorstellen 3️60 trainingen waarvan 231 gerelateerd zijn aan deze functies onder rekruteringsdruk.