22 Juil
0
Aantal beroepen met een tekort geïdentificeerd door Forem in 2024
Vorig jaar hebben wij het aan u gepresenteerd beroepen die in 2023 onder spanning staan. In 2024 publiceerde Forem zijn nieuwe bijgewerkte lijst op basis van cruciale beroepen en huidige tekorten.
Om deze lijst samen te stellen, baseert Forem (Waals Bureau voor Beroepsopleiding en Werkgelegenheid) zich in het bijzonder op het aantal vacatures gepubliceerd door werkgevers en op de beschikbare kandidaten voor elk beroep.
Van januari tot en met mei 2024 zijn ruim 210 vacatures gepubliceerd, een stijging van 000% ten opzichte van 37.
De organisatie heeft 162 beroepen met een tekort geïdentificeerd, vier meer dan vorig jaar. Van deze 4 hebben er 162 te maken met een tekort aan arbeidskrachten.
Nieuwe beroepen onder spanning in Wallonië
Uit de vorige lijst verdwijnen 39 beroepen, waaronder die van architect, reisagent, verhuizer, steigerbouwer en zelfs landmeter.
De nieuwe beroepen waar een tekort aan bestaat zijn onder meer bakkersassistenten, toeristengidsen, technische adviseurs voor klantenondersteuning, ICT Business Analist en ontwerpers van multimediacontent.
Het is Bouw
is de meest vertegenwoordigde sector in termen van verschillende beroepen (met 44 van de 162), waaronder banen voor chauffeurs van bouwmachines, monteurs, pijp- en pijpinstallateurs, enz.industrie
is de sector waar kandidaten het zeldzaamst zijn.
Zo zijn veel beroepen in deze sector door de organisatie ‘in tekort’ geplaatst. Dit is vooral het geval bij Onderhouds- en studietechnici, in automatisering, industrieel management, logistiek, ontwerp, elektronica en methoden en processen.
de chauffeurs, monteurs, elektriciens, monteurs en lassers zijn ook zeer gewild bij rekruteringsbedrijven. eindelijk, de posities van verantwoordelijkheid op het gebied van onderhoud, productie, onderzoek en ontwikkeling of zelfs kwaliteitscontrole en -beheer verkeren ook in een situatie van tekort aan talent.
Tenslotte de beroepen van Gezondheid worden ook getroffen. Dit is het geval voor verpleegkundigen en verzorgers, opvoeders, maatschappelijk werkers, maar ook werkers in de kinderopvang.
Naast deze 3 activiteiten zijn er nog veel gebieden vertegenwoordigd de lijst met beroepen met een tekort opgesteld door Forem, zoals IT, Transport en Logistiek, Horeca en Voedselverwerking, Persoonlijke en Zakelijke dienstverlening, Automotive en Commercie.
Er worden opleidingen en acties opgezet voor bedrijven en kandidaten
Met een vijftigtal “Shortage Punch”-activiteiten biedt Forem bijna 400 opleidingen aan, waarvan de helft gewijd is aan beroepen met schaarste. Hoewel deze trainingen vooral gericht zijn op werkzoekenden die niet over het CESS beschikken, zijn ze toch voor iedereen toegankelijk. België heeft er ook een aantal geïmplementeerd stimulansen om de werving te vergemakkelijken.
de bedrijven krijgen steun wanneer zij een werkzoekende of werknemer in dienst nemen. Andere steun wordt toegekend bij de aanwerving van een jongere onder de 25 jaar of een senior ouder dan 55 jaar, een langdurig werkzoekende, een persoon met een handicap of zelfs als de onderneming deel uitmaakt van bepaalde sectoren (Horeca, Kunst, non-profitsector, etc.).
Aan de kant van de kandidaat vrijstellingen van verplichtingen Dit kan bijvoorbeeld worden toegeschreven aan werkzoekenden die een voltijdstudie volgen. A financiële bonus van 350€ De zogenaamde Incitant+ wordt ook betaald aan werkzoekenden die een opleiding hebben afgerond in een beroep met tekorten of een kritische functie. In de sector Bouw wordt maximaal € 2000,- bruto uitbetaald aan werkzoekenden die met succes een opleiding hebben afgerond in knelpuntberoepen in de bouw-, hout- of elektriciteitssector. Eindelijk een toelage "banen schaars" werd opgericht door de Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening (Onem).
Met meer dan 40 jaar gecombineerde ervaring, effectieve sourcingtechnieken en tools helpen onze Abalone Belgium-agentschappen u actief uw nieuwe talenten te rekruteren!